Muž, se kterým to jde.
Jsem procesní ředitel ČSOB Stavební spořitelna a moje práce je o hledání praktických řešení tam, kde ostatní vidí překážky. Každodenně se věnuji optimalizaci procesů, aby banka nejen lépe fungovala, ale především poskytovala rychlejší a přívětivější služby svým klientům.

O mně
Od začátku své kariéry jsem věděl, že bankovnictví musí být o lidech. Každé rozhodnutí, které děláme, má přímý dopad na naše klienty, jejich rodiny a životní cíle. Proto se snažím, aby byly procesy v bankovnictví jednoduché, rychlé a férové.
Jako procesní ředitel jsem zaměřený na inovace, které zlepšují zákaznickou zkušenost. Pracuji na optimalizaci procesů, které se zrychlují a eliminují zbytečnou byrokracii – to vše tak, aby finanční služby byly dostupné všem, kdo je potřebují, v co nejkratším čase.
Moje hodnoty
- Zlepšování přístupu k financování: Osobní zkušenosti mě naučily, že mít přístup k financování může být otázkou zásadních životních rozhodnutí. Proto se snažím vytvářet procesy, které klientům neberou příležitosti jen kvůli formálním obavám z rizika, ale hledají skutečně funkční řešení.
- Otevřená zpětná vazba: Snažím se vytvářet prostor pro otevřený dialog, který nám pomáhá najít lepší cesty ke změnám.
- Odvaha měnit zažité pořádky: Tam, kde ostatní řeknou „to nejde,“ vidím příležitost najít jednoduchá, efektivní řešení.
- Pragmatismus a efektivita: Jsem zastáncem řešení, která skutečně fungují – s ohledem na náklady, čas a přidanou hodnotu pro klienta.
- Inkluzivní leadership: Jako mladý lídr věřím v rozmanitost a otevřenost. Spolupracuji s týmy různých generací a věřím, že každý má co nabídnout.
- Budování banky pro příští generace: Mým cílem je vybudovat banku, která bude schopná reagovat na výzvy budoucnosti – ať už jde o digitální transformaci, udržitelnost nebo nové způsoby financování.


Kde jsem sbíral zkušenosti?
- Podnikání: Naučilo mě inovativně přemýšlet a nebát se riskovat.
- Partners: Pochopil jsem obchodní modely a komplexní strukturu finančních řetězců.
- Alza: Ukázala mi, jak rychle optimalizovat procesy a zjednodušovat práci v dynamickém prostředí.
- ČSOB: Rozvíjím zde své leadership schopnosti, vedu tým a věřím v sílu otevřené zpětné vazby. Pracuji na tom, aby byl každý proces nejen efektivnější, ale aby se problémy řešily přímo a bez odkládání. Mít odvahu postavit se výzvám čelem je podle mě klíčem k inovacím a lepším výsledkům pro naše klienty i kolegy.
Moje proč
Bankovnictví pro mě není jen o procesech a číslech. Můj dlouhodobý cíl je udržet a zlepšit bankovní systém tak, aby sloužil i dalším generacím. Nemyslím si, že bankovnictví musí být nahraditelné čistě soukromými a neregulovanými řešeními – naopak věřím, že banky, které se adaptují a posouvají vpřed, mohou být férovým partnerem pro klienty i v rychle se měnící době.
Mám osobní zkušenost s tím, jak náročné může být dostat se k financím a co to znamená pro jednotlivce a jejich životní plány. Proto se snažím vytvářet procesy, které umožňují přístup k financování, aniž by na klienty byly kladeny zbytečné formální překážky. Zajištění rovnováhy mezi potřebami banky a klienta je pro mě klíčové.





Rád mluvím o:
Leadershipu a vedení různorodých týmů
Jak vést týmy s rozdílným zázemím a zkušenostmi, inspirovat je k lepším výsledkům a podpořit jejich zapojení. Sdílím, jak využívám zpětnou vazbu, aby tým rostl, a jak efektivně nastavovat cíle, které mají smysl pro všechny.
Optimalizaci a efektivitě procesů
Proč je v každém sektoru klíčové, aby procesy byly efektivní a bez zbytečné byrokracie. Rád ukazuji, že efektivita není o zjednodušování práce, ale o vytváření systémů, které jsou rychlé, přehledné a uživatelsky přívětivé.
Otevřené zpětné vazbě a odvaze ke změnám
Jaká je hodnota otevřené komunikace a zpětné vazby pro rozvoj firmy i jednotlivců. Sdílím zkušenosti s vytvářením kultury, kde lidé neskrývají problémy, ale naopak se jich nebojí – a díky tomu hledají ta nejlepší řešení.
Řešení problémů a překonávání stereotypů
Jak najít cestu tam, kde ostatní vidí pouze bariéry. Věřím, že každá výzva má řešení, pokud k ní přistupujeme s otevřenou myslí a pragmatismem. Sdílím příklady konkrétních postupů, které překonávají zažité způsoby práce.
Máte zájem o spolupráci, nebo hledáte přednášejícího pro svou konferenci či akci? Rád si o tom s vámi popovídám!
Nebo mi na sebe nechte kontakt a já se vám ozvu.